株式会社エピック

一緒に働くチームで強くなる。

エピックは、人と直接会う仕事をしている会社です。
一人じゃたどり着けない場所へ、チームで進む。
それが私たちのビジョンです。
中心となるのは電気催事です。
商業施設で、電気について対面で案内する仕事です。
エピックの事業の中心として、現場の軸になっています。

採用対象:インターン生・正社員・業務委託 未経験スタートOK
株式会社エピックのロゴ(紫の結晶と上向きのオレンジの矢印)
30秒 ・ 全6問 ・ 無料

あなたに向いてる働き方を診断する

どの事業部・働き方が合うかまで、具体的にわかります。

診断をはじめる →
商業施設の催事ブースで来場者と笑顔で話すエピックのメンバーたちのイラスト
01

まず、動く

考えるだけでは何も変わらない。
現場に出て、人に会って、そこから学ぶ。

02

合う場所で、伸びる

がんばり方も、目指す場所も、人それぞれ。
合った現場と役割を用意します。

03

圧倒的な教育力

未経験でも、現場で先輩と一緒に学びながら育っていく。
教育と育成に力を入れ、できることを一つずつ増やしていきます。

Track Record

実績と、強み

エピックは、2026年3月にスタートしたばかりの会社です。
派手な実績の数ではなく、現場で積み上げてきた確かな一歩と、販売力・人材・教育という強みで勝負しています。

設立

2026.03

2026年3月、スタートしたばかりの会社

歴史の長さではなく、現場で積み上げる力で勝負する会社です。
これから一緒に実績をつくっていく仲間を募集しています。

体制

7名

従業員7名の、少数精鋭

従業員数は7名(業務委託含む)。
一人ひとりの顔が見える人数だからこそ、チームで動き、チームで育つ文化が根づいています。

強み

販売力と
教育力

数字より先に、現場の力

実績の数字を並べるより、現場で結果を出す販売力と、人を育てる教育力で選ばれる会社を目指しています。

STRENGTH 01

現場で結果を出す、販売力

エピックの強さは、机の上ではなく現場にあります。
人と直接会い、話を聞き、相手に合った提案で選ばれる。
一回一回の現場で結果を積み重ねていくことが、エピックの販売力です。

STRENGTH 02

優秀な人材が、集まり、育つ

強い営業マンは、放っておいて生まれるものではありません。
やる気のある人材が集まり、先輩が背中を見せ、現場で経験を重ねて育っていく。
人が育つから、会社も強くなります。

STRENGTH 03

圧倒的な教育力

未経験でも大丈夫なのは、教育と育成に本気で力を入れているから。
先輩が横について、できることを一つずつ増やしていく。
育つ道がはっきりしていることが、エピックの教育力です。

STRENGTH 04

一人で戦わせない、チームの力

ビジョンは「一緒に働くチームで強くなる」。
うまくいったことも、うまくいかなかったことも、チームで共有して次に活かす。
個人の頑張りを、チームの力に変えていく会社です。

商業施設の催事ブースで来場者にティッシュとチラシを手渡すスタッフのイラスト
エピックの現場は、人が集まる場所。
商業施設で、電気について対面で案内する仕事です。
エピックの事業の中心として、現場の軸になっています。
Why Epic

エピックが選ばれる理由

派手な言葉ではなく、仕組みと文化で選びたい人のために。
エピックで働く理由は、この4つです。

01

圧倒的な教育力

最初から営業が得意な人なんて、ほとんどいません。
だからエピックは、教育と育成に本気で力を入れています。
未経験の人はまず「ティッシュ配り」から。
先輩が横について、声のかけ方、話の聞き方、提案の組み立て方まで、
現場で一緒に動きながら一つずつ教えていきます。
うまくいかなかった日もチームで振り返って次に活かすので、経験がなくても、育つ道ははっきりしています。

未経験者は催事キャッチャーからスタートし、先輩と一緒に現場で学べます

02

頑張りが、収入に直結する

訪問販売と通信催事はフルコミッション制。
出した成果が、そのまま報酬に反映されます。
携帯催事では、商材知識をつけることで日当アップの可能性があります。
「頑張った分だけ返ってくる」仕組みが、ちゃんと用意されています。

買取催事は、シンプルな働き方で現場に集中したい人に向いています。
条件は面談で包み隠さず説明します

03

一人で戦わせない、チームで育てる

エピックのビジョンは「一緒に働くチームで強くなる」。
現場でも一人で放り出すことはしません。
先輩が横について、うまくいったことも、うまくいかなかったことも、チームで共有して次に活かす。
個人の頑張りを、チームの力に変えていく会社です。

合う現場・合う役割は、面談で一緒に決めます

04

世に出る、強い営業マンを育てる

エピックは、セールスコンサルティング事業として、強い営業マンを輩出していく会社です。
目指しているのは、その場の成果だけじゃありません。
現場で人と向き合い、考えて、動いて、結果を出す。
その経験を重ねることで、
どこに行っても通用する力がついていく。
ここで鍛えた営業力は、エピックの中でも、その先のキャリアでも、ちゃんと活きていきます。

目指すのは、その場限りじゃない、一生モノの営業力です

CEO Message

代表メッセージ

代表者・加藤怜司からのメッセージです。

代表者

加藤 怜司

RYOUJI KATO — CEO

株式会社エピックは、2026年3月にスタートしたばかりの会社です。
電気催事を軸に、現場で人と向き合い、チームで強くなることを大切にしています。

一人で強くなるんじゃなくて、
一緒に働くチームで、強くなる。
それが、エピックのいちばんの約束です。

はじめまして。
代表の加藤怜司です。

営業の仕事って、正直、楽な仕事じゃないと思っています。
断られることもあるし、思うようにいかない日もあります。
でもだからこそ、一人で抱え込むんじゃなくて、チームで動く意味があるんです。
隣に仲間がいて、先輩が背中を見せてくれて、
昨日できなかったことが今日できるようになる。
その積み重ねが、人をいちばん大きくすると思っています。

エピックには、いろんな入り口があります。
営業をめちゃくちゃ頑張りたい人は訪問販売へ。
やる気のある人は催事の現場で力をつけていく。
まずは日当でしっかり働きたい、日給で現場から始めたいという人もいます。頑張り方も、目指す場所も、人それぞれでいい。
大事なのは、その人に合った場所を用意することだと考えています。

考えるだけでは何も変わらない。
現場に出て、人に会って、そこから学ぶ。

未経験だからといって、引け目を感じる必要はまったくありません。
むしろエピックは、そういう人のための会社でありたい。
最初はティッシュ配りからでいいんです。
現場に出て、人と話して、小さな成功を重ねていくうちに、
気づいたら前よりずっと強くなっている。
そういう成長の仕方を、僕は本気で信じています。

エピックはまだ始まったばかりの会社です。
だからこそ、これから一緒に会社をつくっていく仲間を探しています。
完成された組織に入るんじゃなくて、一緒に作る側に回ってみたい。
そんな気持ちがある人は、ぜひ一度話を聞きに来てください。

まずは気軽に、診断からでも、電話からでも大丈夫です。
一緒に、強くなりましょう。

株式会社エピック 代表者

加藤 怜司(カトウ リョウジ)

働き方を診断する
Work Style

働き方4タイプ

がんばり方も、目指す場所も、人それぞれ。
合った現場と役割を用意します。
入り口は4つ、あなたに合った働き方を選んでください。

フルコミッション

訪問販売(営業部)

こんな人向け:営業をめちゃくちゃがんばりたい人

通信・電気の訪問販売を担当する営業職です。
成果がそのまま報酬に反映されるフルコミッション制。
やる気の高い人に向いている仕事です。

  • 働き方:フルコミッション制
  • 営業をがんばりたい人は、ここが主戦場です
  • 具体的な条件は面談時に案内します
日給制

携帯・買取催事キャッチャー

こんな人向け:まずは現場から始めたい人・未経験の人

携帯催事と買取催事は、仕事の形が似ている事業です。
採用もこの2つをまとめて行っています。
ブースの前で声をかけ、
来場者をご案内につなぐのがキャッチャーの役割です。

  • 働き方:日給制
  • 未経験者は「ティッシュ配り」からスタートします
  • 携帯催事:商材知識をつけることで、日当アップの可能性があります
  • 買取催事:ステップアップの仕組みはありません。正直にお伝えします。その分、シンプルに現場で働きたい人に向いています
  • 買取催事は今、特に人を募集しています
日当制

携帯催事 責任者

こんな人向け:日当でしっかり働きたい人

携帯催事の現場で、ブース運営を担う責任者のポジションです。
日当制で働きたい人の受け皿として用意しています。

  • 働き方:日当制
  • 現場の運営とメンバーのまとめ役を担います
  • 具体的な条件は面談時に案内します
フルコミッション

通信催事

こんな人向け:成果で稼ぎたい営業志向の人

商業施設のブースで通信サービスを案内する催事営業です。
フルコミッション制で、会場費の負担はありません。

  • 働き方:フルコミッション制
  • 会場費なし
  • 具体的な条件は面談時に案内します

日給と日当の違いについて

日給は1日の勤務に対するお給料、日当は責任者としての役割に対する1日あたりの手当です。どちらも日単位でお支払いします。

迷ったら、診断で確かめてみてください

6つの質問に答えるだけで、どの事業部・働き方が合うかまで、具体的にわかります。
最終的な振り分けは、面談で希望を聞きながら一緒に決めます。

あなたに向いてる働き方を診断する →
Diagnosis

働き方診断

全6問・約30秒。
あなたの気持ちと経験から診断します。
どの事業部・働き方が合うかまで、具体的にわかります。
結果のあとは、応募の流れの確認や
お電話での相談につながります。

QUESTION 1 / 6

選ぶと、次の質問に進むよ
Team

メンバーと現場

現場で働くメンバーの声と、実際の現場の写真を掲載予定です。

メンバーの声

VOICE — 03
準備中

メンバーの声 1

メンバーの声は準備中です。
掲載が整い次第、ここに表示します。

準備中

メンバーの声 2

メンバーの声は準備中です。
掲載が整い次第、ここに表示します。

準備中

メンバーの声 3

メンバーの声は準備中です。
掲載が整い次第、ここに表示します。

現場の写真

PHOTO — 03

現場写真 1

写真は準備中です。
届き次第、ここに掲載します。

現場写真 2

写真は準備中です。
届き次第、ここに掲載します。

現場写真 3

写真は準備中です。
届き次第、ここに掲載します。

Company

会社概要

株式会社エピックは、現場で人と向き合う営業の会社です。
中心事業は電気催事。
商業施設で、電気について対面で案内する仕事です。
エピックの事業の中心として、現場の軸になっています。

会社名株式会社エピック
代表者加藤怜司(カトウ リョウジ)
設立2026年3月
資本金100万円
従業員数7名(業務委託を含む)
所在地〒530-0024
大阪府大阪市北区扇町2-6-10-804
電話番号090-6207-8227
受付時間 10:00〜19:00
メールepic.info2026@gmail.com
事業内容対面営業事業
(電気催事・訪問販売・携帯催事・買取催事・通信催事)
株式会社エピックのロゴ(紫の結晶と上向きのオレンジの矢印)

現場の会社です

エピックの仕事場は、オフィスだけではありません。
商業施設のブース、地域のご家庭、街の中。
人が集まる場所に自分たちから出ていくのが、私たちのスタイルです。

扱うのは、暮らしに欠かせない通信と電気。
毎日の生活に直結するものだからこそ、対面で、丁寧に伝えることにこだわっています。

2026年3月にスタートしたばかりの会社です。
これから一緒に会社をつくっていくメンバーを募集しています。

Recruit

採用情報・応募の流れ

募集職種と働き方は「働き方4タイプ」にまとめています。
採用対象は、インターン生・正社員に加えて、業務委託のメンバーも含まれます。
ここでは応募の流れを案内します。

振り分け先は、たくさんある。
入り方は、ひとつじゃない。

「営業を本気でやりたい」「まずは現場から始めたい」「日当でしっかり働きたい」。
入り方は違っても、落とし込む場所はあります。
まずは気軽に知ってください。

募集対象:インターン生 募集対象:正社員 募集対象:業務委託 未経験スタートOK

給与・待遇

  • 正社員:月給26万円〜(基本給・手当込み)
  • インターン・業務委託:要相談
STEP
01

連絡

お電話またはメールでご連絡ください。
メールでのご連絡は epic.info2026@gmail.com へお願いします。

応募フォームからもご応募いただけます。

応募フォームはこちら

STEP
02

面談

希望の働き方や、これまでの経験を聞かせてください。
堅い面接ではなく、まずは話す場です。

STEP
03

振り分け・スタート

訪問販売、催事キャッチャー、責任者など、
あなたに合う入り口を一緒に決めて、現場スタート。
未経験の人はティッシュ配りから、先輩と一緒に始めます。

Contact

お問い合わせ

会社に関するお問い合わせは、お電話で受け付けています。

連絡先

電話 090-6207-8227
受付時間 10:00〜19:00
株式会社エピック
所在地 〒530-0024
大阪府大阪市北区扇町2-6-10-804

採用への応募について

応募は、応募フォームからも受け付けています。
お電話・メールでのご連絡でも大丈夫です。

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